Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist einer der führenden Technologieanbieter für die ITK-Industrie (Informations- und Kommunikationstechnik) weltweit
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die vollumfängliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig
- Sie führen die ordnungsgemäßen Verbuchung in der Finanzbuchhaltung durch
- Sie erstellen die Bescheinigungen und sind für die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden zuständig
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte bzgl. aller abrechnungsrelevanten Themen
- Sie übernehmen das Reporting/Controlling von Personalkennzahlen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute Kenntnisse mit SAP HCM
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. digitale Sportkurse)
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten sowie HomeOffice Möglichkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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