Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein sehr erfolgreiches und international operierendes Unternehmen aus der Technologie-Branche, sucht tatkräftige Unterstützung in der Position als "Junior Personalreferent (m/w/d)". Auf Sie wartet ein spannendes Umfeld, mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. .
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter bei Personalfragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen
- Außerdem Sie sind Ansprechpartner für die administrativen Prozesse
- Darüber hinaus unterstützen Sie beim On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken gehören ebenfalls zu Ihren aufgaben
- Des Weiteren Außerdem sind Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste berufliche Erfahrung im HR-Bereich bringen Sie mit
- Sie besitzen Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR
- Sie überzeugen mit fundierten MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie sind ein Teamplayer und arbeiten verantwortungsvoll
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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