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Unser Commitment für mehr Vielfalt

Diversity - Unser Commitment für mehr Vielfalt

Vielfalt – das ist Leben, Realität, vor allem aber eine Grundvoraussetzung für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit.

Und deshalb ohne Alternative. Die komplexen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mehr in der eigenen Informationsblase lösen. Im Gegenteil: Je mehr Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe in die Ideen- und Entscheidungsfindung einfließen, desto besser sind die Ergebnisse. Als ein Unternehmen, das mit seinem Geschäftsmodell die Arbeitswelt von morgen prägt, ist es uns deshalb wichtig, hier beispielhaft zu agieren und Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Dazu rücken wir intern wie extern die Chancengerechtigkeit in unseren Fokus. Das heißt: Wir beurteilen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie unsere Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis ihrer Leistungen und ihres Verhaltens – nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihres gesundheitlichen Zustands oder ihrer Sexualität!

Unsere Diversität im Unternehmen

Mitarbeitende aus 5 Nationen

Frauenanteil unter allen Mitarbeitenden: 69%

Frauenanteil unter allen Führungskräften: 44%

Dirk Hahn, Vorstandsvorsitzender der Hays AG

Mark Frost, Geschäftsführer Hays Österreich GmbH


 

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT (AUSWAHL)

Diversity Council

Unconscious Bias Schulungen

Diversity Code of Conduct

Hays Pride Network

Flexible Teilzeitregelungen

Diversity Dashboards

Hays-Blog

Hays Blog

Stunde Null

Wie startet man mit Diversity? Ein Erfahrungsbericht von SAP und Hays.

Diversity Management

Diversity – kein Selbstläufer

Diversity ist ein kulturelles Thema und lässt sich nicht zwangsverordnen. Bei der Einführung eines Diversity Managements gilt es daher einiges zu beachten.

Gender Diversity

Unsichtbar und ausgebremst

Wie die Corona-Pandemie die Schieflage in puncto Chancengerechtigkeit verschärft und wie sich gegensteuern lässt.

Erfolgsfaktor Diversity

Diversity – mehr als bunte Programme

Wie Diversity modern gelebt wird: vom Auflösen alter Karriereschablonen hin zu individuellen Karrierekonzepten.

Wir feiern Vielfalt, weil …

Mitarbeiter-Video: 8. Deutscher Diversity-Tag 2020.

Was Frauen bei Hays bewegen

Video anlässlich des Internationalen Frauentags 2020.


 

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  • Alina Gehrels,
  • Projects Manager
  • Niederlassung Wien
  • Region: Österreich
Alina Gehrels
Ihre Ansprechpartnerin für Diversity
Alina Gehrels
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