Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von herzhaften Convenience-Snacks und Teil einer starken Unternehmensgruppe mit Sitz in der Nähe von Weimar, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Mit modernen Produktionsstandards und einem feinen Gespür für die Wünsche der Kundinnen und Kunden steht das Unternehmen für Qualität und Innovation. Das engagierte Team verbindet handwerkliches Können mit Leidenschaft und Teamgeist – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Aufgaben
- Bearbeitung administrativer Aufgaben entlang des Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Sorgfältige Pflege der Personaldaten zur reibungslosen Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erste Erfahrung in Personalprozessen und idealerweise Kenntnisse in SAP HR
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei parallelen Aufgaben
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
Benefits
- Attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte der Unternehmensgruppe
- Steuerfreie Sachbezugskarte im Wert von 50 EUR nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende HR-Projekte
- Kollegiales Miteinander und Teamgeist auf Augenhöhe
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung von 38.000 EUR bis 40.000 EUR/ p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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