Active Sourcing Spezialist (m/w/d)

Leinfelden-Echterdingen | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
638771/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Analyse der Personalbedarfe und Aufnahme der Kundenanforderungen insbesondere für schwierig zu besetzende Stellen
  • Klärung des zu besetzenden Stellenprofils im Dialog mit Führungskräften und HR Business Partnern
  • Beratung von Fachbereichen bzgl. individueller Besetzungsstrategien
  • Koordination von Recruitingaktivitäten verschiedener Fachbereiche
  • Erstellung einer individuellen Recruiting-/Searchstrategie
  • Selbstständige Suche und Direktansprache von geeigneten Kandidaten in Social Business Portalen wie XING, Linkedln, etc.
  • Bewerbermanagement: Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
  • Pflege des Candidate Relationship Tools (CRM)-Tools
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnlich
  • Profunde Tätigkeit im HR-Umfeld
  • Erfahrung bei der Arbeit mit LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager und ähnlichen Searchplattformen
  • Sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Suchstrategien mit Gebrauch der boolschen Operatoren
  • Erfahrung im Bewerbermanagement sowie Bewerberkommunikation
  • Interesse an modernen Recruiting-Trends und diese auch auszuprobieren
  • Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie ein proaktives, sicheres und verbindliches Auftreten
  • Absolute Begeisterungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
  • Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
  • Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Vetter

Referenznummer
638771/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.vetter@hays.de

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