Employer Branding Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
München
Startdatum: sofort
Referenznummer: 744751/1
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Über das Unternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Strategieberatung mit starkem Branchenfokus. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant dabei ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Das Ziel ist es, einen nachhaltigen Erfolg im Ökosystem der Automobilität zu schaffen. Dabei werden fortschrittliche digitale Strategien und andere innovative Ansätze erarbeitet und erfolgreich implementiert.

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie unter Beachtung der Unternehmenskultur und -werte
  • Attraktive Gestaltung der Arbeitgebermarke und Entwicklung von Kommunikationskonzepten für interne und externe Kanäle
  • Analyse und Implementierung von Tools zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Employer-Branding-Aktivitäten
  • Pflege und Evaluation verschiedener (Social-Media) Kanäle sowie Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Kampagnen
  • Organisation und Durchführung von Recruiting Events und weiteren Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Marketing und externen Stakeholdern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung im Employer Branding und/oder im Recruiting mit Schwerpunkt im Personalmarketing
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
  • Kreativität und Organisationsfähigkeit

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem exzellenten & dynamischen Unternehmensumfeld 
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und einen großen Gestaltungsspielraum
  • Modernes Office, zentral im Herzen von München

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 80.000 EUR.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Diana Zourob
Referenznummer : 744751/1
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