Expert international People Development (m/w/d)
- Konzeption und Umsetzung eines internationalen Talent-Management-Programms mit Fokus in der Talentidentifikation, Validierung und Entwicklung für die Nachfolgeplanungen von globalen Schlüsselrollen
- Als Sparringspartner sowie Berater der Führungskräfte und der Talente treiben Sie die notwendigen Prozesse im Unternehmen über alle Hierarchiestufen voran
- In Ihrer Verantwortung für das internationale Talent Pooling entwickeln Sie Standards und Maßnahmen rund um die Themen Talentmanagement sowie Development
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und stetige Optimierung von strategie- und bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen wie Führungskräfteentwicklung, Trainings und Workshops
- Verantwortung für die nachhaltige Implementierung von individuellen Lern- und Entwicklungsplänen sowie von Fach- und Führungslaufbahnen
- Sie moderieren den nationalen wie internationalen Rollout der definierten Maßnahmen und sind Ansprechpartner für Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und daraus resultierender Prozesse
- Ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, oder vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung ergänzt durch internationale Erfahrungen
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte diagnostische und analytische Kompetenz sowie eigene Trainings- und Moderationserfahrungen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden ergänzt durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Stärke im Aufbau von (internen) Netzwerken
- Sie verfügen über tiefgreifende Fähigkeiten im Bereich hierarchieübergreifende Team- und Organisationsentwicklung
- Ihr Arbeitsstil ist ergebnisorientiert, eigenverantwortlich, strukturiert und Ihre Arbeitsweise durch Flexibilität und Pragmatismus gekennzeichnet
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen basierend auf einem attraktiven Tarifvertrag
- 30 Urlaubstage inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hohe Gestaltungsmöglichkeit innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Modernes und subventioniertes Mitarbeiterrestaurant sowie Mitarbeiterparkplätze
- Weltmarktführer, solides Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung. Unser Kunde ist ein weltweit führendes, produzierendes Technologieunternehmen, welches mit über 5000 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten weltweit tätig ist. Mit seinem globalen Netzwerk und einer langjährigen Firmenhistorie zählt er zu den Global Playern in seinem Bereich.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf Basis der vorhanden Erfahrungen und Qualifikationen
Mein Ansprechpartner
Moritz André Ilgauds
Referenznummer
674399/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
moritz.ilgauds@hays.de
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