Head of Sales - Software/ SaaS (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant vereint Experten-Weblösungen für Workforce Management (internes Personal, Zeitarbeiter und Freelancer) in einer Lösung, Lieferantenmanagement und Recruiting in einem Datenkreislauf. Dank Automatisierungen erledigt mein Mandant wiederkehrende operative Arbeiten, um manuelle Aufwände zu streichen.
Ihre Aufgaben
- Führung eines engagierten Vertriebsteams
- Betreuung, Motivation und Steuerung eines Post-Merger-Teams mit Fokus auf Personaldienstleister
- Entwicklung einer umfassenden Vertriebsstrategie, um den Umsatz für die SaaS-Produkte zu steigern
- Entwicklung von Maßnahmen zur Rückgewinnung von Marktanteilen, Reaktivierung ehemaliger Kunden und Leads
- Identifikation von Success-Themen und Integration in die Organisation, um den Verkaufserfolg sicherzustellen
- Durchführung von Outbound Cross- und Upselling-Maßnahmen
- Identifikation weiterer Vertriebsmaßnahmen mit Fokus auf der Steigerung des Monthly Recurring Revenue (MRR)
- Organisation von Sammelwebinaren und Nachfassen seitens des Expertenteams, während das Vertriebsteam die Ergebnisse umsetzt
- Definition von Sales-Standards, Erstellung von Leitfäden für Discovery Calls und kontinuierliche Optimierung, sowie die Entwicklung von Vorlagen und allgemeinen Sales-Templates
- Konzeption und Umsetzung von Nurturing-Strecken
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsführungsrolle, idealerweise im Bereich SaaS-Software, besonders HR, ERP, Personaldienstleister Software
- Erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Umsatz und Marktanteil
- Hervorragende Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Denken
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kenntnisse des SaaS-Marktes und seiner Trends
- Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss von Vorteil)
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- Dienstwagenregelung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 150.000 EUR und 170.000 EUR
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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