HR Business Partner Corporate Functions & Global Technology (m/w/d)
- Ansprechperson für Führungskräfte der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen operativen HR-Themen
- Schnittstelle zwischen den verschiedenen HR-Bereichen und Führungskräften sowie Beratung des Managements
- Betreuung der Bereiche Technology Global, Finance und Audit
- Umsetzung globaler HR-Prozesse als auch Betreuung von Change-Prozessen
- Steuerung der Recruiting- und Einstellungsprozesse sowie Erarbeitung innovativer und effizienter HR-Lösungen
- Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets für einen globalen Verantwortungsbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen HR-Projekten (z.B. Leadership Principles Rollout, HR Transformation)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Funktion innerhalb einer globalen Matrixorganisation
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (HR), SAP SuccessFactors und MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Modernes Verständnis gepaart mit strategischer Beratungs- und Lösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Interessante Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zu den ÖPNV
- 35h-Woche
Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger
Referenznummer
611065/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
daniel.offenwanger@hays.de
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