HR Business Partner (m/w/d)

Hamburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
639695/1
Meine Aufgaben
  • Die Koordinierung und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien gehört ebenso zu Deinen Tätigkeiten wie die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen einschließlich der Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Du koordinierst die operative Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse und Aufgaben in Teamarbeit mit den HR-Spezialisten und Spezialistinnen
  • Du begleitest Veränderungsprozesse innerhalb der zu betreuenden Organisation souverän und identifizierst die personalwirtschaftlichen Herausforderungen von morgen
  • Du wirkst maßgeblich beim Aufbau moderner HR-Standards und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereichs mit
  • Du stellst einen professionellen Ablauf sowie die Einhaltung und Optimierung aller bestehenden HR-Prozesse sicher
  • Du arbeitest gerne teamorientiert mit Deinen Teammitgliedern aus den Bereichen Talent & Learning und Recruiting zusammen
  • Du steuerst HR-Leistungen professionell und verantwortest alle operativen HR Themen und HR Prozesse – im Team sowie vor Ort
  • Du bist Ansprechpartner*in für Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Du arbeitest intensiv an der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten mit
  • Du sicherst eine regelmäßige Berichterstattung an Dein Teamlead
Meine Qualifikationen
  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR-Management oder eine Weiterbildung zur Personalfachkraft oder vergleichbar
  • Du bietest uns mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und Du kennst Dich idealerweise zusätzlich mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht aus
  • Du fühlst Dich im Umgang mit HR Tools und MS Office sicher, idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit dem HR-System Personio gesammelt
  • Du liebst es zu begeistern, denkst dienstleistungs- und lösungsorientiert und handelst stets verantwortungsvoll
  • Du bist organisations- und kommunikationsstark und verstehst es, andere von Deinen Ideen und Zielen gekonnt zu überzeugen
  • Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und eigenverantwortlichem Handeln aus
Meine Vorteile
  • Eine Gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Ein Mobilitätsbudget für Deinen Arbeitsweg
  • Ein JobRad
  • Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil
  • Ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget für unsere KiziCademy
  • Einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein modernes Office mit Loft Atmosphäre
  • Flexibles Arbeiten mit Deinem eigenen MacBook und Diensthandy
  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
  • Ein zusätzliches Entgelt-Bonusprogramm
Mein Arbeitgeber
  • Bei dem Mandaten handelt es sich um ein Unternehmen aus dem Bildungsbereich mit Konzernstrukturen
  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
  • Eine gute Verkehrsanbindung ist gegeben
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Anna Gabriela Rheker

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Telefon: +49-40-300859 - 203
E-Mail: anna.rheker@hays.de

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