HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Du übernimmst die vollständige Verantwortung für einen definierten Bereich und managst diesen eigenständig und kompetent.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem Betreuungsbereich und bietest eine proaktive und lösungsorientierte Beratung.
- Du organisierst, steuerst und führst alle Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lifecycles durch, einschließlich Einstellungen, Versetzungen, Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) und der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Du definierst, analysierst, bereitest auf und interpretierst wichtige HR-Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings.
- Du erstellst Bescheinigungen, Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
- Du arbeitest vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten.
- Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Du verfügst über umfassende und nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und weißt, wie man konstruktive und vertrauensvolle Beziehungen pflegt.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Zahlenaffinität aus und gehst stets diskret und vertraulich mit sensiblen Informationen um.
- Du trittst sicher auf, arbeitest teamorientiert, zeigst Eigeninitiative und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität.
- Du gehst sicher mit MS Office um und hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.
Benefits
- Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Gestalte Dein Arbeitsfeld aktiv und setze neue Impulse.
- Weiterbildung und Entwicklung: Mit unserem individuellen Weiterbildungsangebot fördern wir Dein Potenzial und unterstützen Deine berufliche Zukunft.
- Teamkultur und flache Hierarchien: Werde Teil einer familiären Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Profitiere von einer attraktiven Vergütung und unserer betrieblichen Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten sind ein weiterer Bestandteil Deines Arbeitsvertrags.
- Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur: Unser Standort ist sowohl öffentlich als auch mit dem PKW gut zu erreichen. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden. Nutze unsere Kantine und genieße gemeinsame Mittagspausen im Team.
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 100.000 Euro Jahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.