HR Business Partner People & Culture (m/w/d)

Köln | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
641392/1
Meine Aufgaben
  • Ganzheitliche Unterstützung des People & Culture Team in operativen und organisatorischen Aufgaben
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung von gruppenweiten People & Culture Initiativen (bspw. Leadership Development, Talent Management)
  • Verantwortung für die zuverlässige und pünktliche Abwicklung operativer Personalprozesse und Entwicklung von Ideen zu deren Optimierung
  • Vorbereitung und Prüfung der Lohnabrechnung und Klärung von Abweichungen sowie Unterstützung im operativen Travel Management sowie steuerrechtlichen Themen
  • Korrespondentz mit dem externen Abrechnungsdienstleister, öffentlichen Stellen, Behörden und Krankenkassen
  • Erstellen von Reportings und Unterstützung bei sowohl internen als auch externen Audits
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
  • Erfahrung in der Personaladministration und in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Change-Management von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
  • Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität
Meine Vorteile
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit Wasser, Kaffee, Tee und Obst 
  • Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Mein Arbeitgeber
  • Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Ladeneinrichtung und ist am Standort Köln mit ca. 68 Mtarbeitern vertreten. 
Gehaltsinformationen
  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Kim Hilterhaus

Referenznummer
641392/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-221-88041 - 218
E-Mail: kim.hilterhaus@hays.de

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