HR Business Partner Purpose & Change (m/w/d)
Über das Unternehmen
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international erfolgreich agierendes Pharmazie-Unternehmen. Unser Mandant forscht und entwickelt und trägt mit seinen Ergebnissen maßgeblich zur Heilung schwerwiegender Erkrankungen bei. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen und werden hier von Teammitgliedern aus der Sachbearbeitung, Payroll und Personalentwicklung unterstützt
- Zusammen mit der Personalleitung und Geschäftsführung arbeiten Sie an Themen wie Prozessoptimierung zur Erleichterung der Arbeitsabläufe, Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit, Etablierung und Ausbau von SAP Success Factors
- Sie bilden eine Schnittstelle zwischen der Belegschaft und der Führungsebene
- Sie bringen Ihre Erfahrung ein und lernen von erfahreneren Teammitgliedern
- Sie rekrutieren Schlüsselfunktionen für verschiedene Fachbereiche
- Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Sie fügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in einer generalistischen Position der operativen Personalarbeit mit
- Sie haben gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie strukturiert und gehen dabei proaktiv vor
- Sie reagieren flexibel und lösungsorientiert auf Veränderungen und haben Durchsetzungsstärke
- Sie kommunizieren freundlich, klar und präzise und verfügen über hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse und bringen bestenfalls Erfahrung mit SAP Success Factors mit
- Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Ihre Benefits
- Anteiliges mobiles Arbeiten
- Parkplätze für Mitarbeitende
- Mitgestaltung eines Unternehmens, das Leben rettet
Gehaltsinformationen
Gemäß Ihrer Qualifikation und Berurfserfahrung liegt das Bruttojahresgehal zwischen 80.000 und 95.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 711 34229 157© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.