HR Generalist (m/w/d)
- Personaladministration wie zum Beispiel die Erstellung von Bescheinigungen, Personalstammdatenpflege und Zeiterfassung
- Verantwortung für die Verwaltung aller Abwesenheitseinträge, Überwachung und Validierung aller Urlaubsanträge und Krankheitsabwesenheiten
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen
- Gehaltsabrechnung eines bestimmten Mitarbeiterkreises
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration
- Erfahrung mit HR-Software (bevorzugt Workday), Zeiterfassung und Gehaltsabrechnungssystemen
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- EDV-Kenntnisse (MS Office Anwendungen, Word, Excel, Powerpoint)
- Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung
- Kommunikationsfähigkeiten am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
Mein Ansprechpartner
Nicole Anahi Härringer
Referenznummer
665947/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
nicole.haerringer@hays.de
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