HR-Manager (m/w/d)

München | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
654584/1
Meine Aufgaben
  • Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte bzgl. Personalplanung, Change Management, Leistungsmanagement & Vergütung, Nachfolgeplanung & Talentmanagement.
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
  • Steuerung der Recruitingprozesse: Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Verantwortliche für das Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie für das Erstellen von Analysen, Berichten sowie lokale und globale HR-Policies und Richtlinien
  • Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
  • Umsetzung von nationalen und internationalen strategischer HR-Projekte in Zusammenarbeit mit den Corporate HR-Teams
  • Proaktive Umsetzung von unternehmensübergreifenden Projekten (wie z.B. Einführung eines neuen HR-Systems, strategische Personalplanung)
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein ähnlicher Studienabschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
  • Umfangreiche Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Interesse an einer digitalen Arbeitswelt sowie den sozialen Medien und Netzwerken 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Arbeit in einem globalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Agile und offene Unternehmenskultur
  • Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
  • Sehr flexible Homeoffice Regelung
  • 30 Tage Urlaub
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein erfolgreicher, global agierender Konzern aus dem Bereich erneuerbarer Energien. Neben einem starken Wachstum und einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt punktet das Unternehmen durch ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Gehaltsinformationen
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell mit spannenden Benefits
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck

Referenznummer
654584/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian-pascal.buck@hays.de

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