HR Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Begleitung von Mitarbeitenden beim Wechsel auf Stellen des internen sowie externen Arbeitsmarktes
- Identifizierung geeigneter Platzierungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
- Unterstützung des individuellen Veränderungsprozesses der Mitarbeitenden durch Beratung und Coaching
- Erkennung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden an persönlicher und beruflicher Positionierung sowie an einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie
- Hilfe bei Erstellung und Anpassung von Bewerbungsunterlagen und Coaching der Mitarbeitenden während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Dokumentation des Fortschritts der beruflichen Veränderung und der erzielten Ergebnisse
Profil
- Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Personaldienstleistung, Sozialwissenschaften o.ä.
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Benefits
- Spannende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Veränderungsbegleitung von Mitarbeitenden
- Möglichkeit, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Beitrag zur beruflichen Entwicklung und Neuorientierung von Mitarbeitenden
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Firmenwagen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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