IT Leitung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine Hochschule im Raum Hannover.
Ihre Aufgaben
- Ausbau und die Neugestaltung der Hochschul-IT
- Analyse der bestehenden Strukturen und der Gestaltung und Umsetzung eines neuen Betriebskonzepts
- Bestehende Infrastrukturen und Dienstleistungen weiterentwickeln und verstärkt auch Einbeziehung kooperativer hochschulübergreifender Lösungen
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung und die Verantwortung für Betrieb, Anwenderbetreuung und Weiterentwicklung der IT Systemlandschaft (Netze, Server, Anwendersysteme) der Hochschule inklusive Budgetverantwortung, Personal- und Investitionsplanung
- Begleitung abteilungsübergreifender Digitalisierungsprojekte in Administration, Lehre und Forschung - strategisch wie auch operativ
- Weiterentwicklung und Unterstützung IT-gestützter Verwaltungsprozesse sowie bei innovativen und flexiblen Arbeitsformen
- Vertretung der Hochschule in regionalen und überregionalen Verbünden
- Planung und Realisierung der Beteiligung an Verbundprojekten beispielsweise im Rahmen der Initiative Hochschule digital Niedersachsen
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs- und Partnerinstitutionen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im informatiknahen Bereich (beispielsweise Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften und Technik) oder äquivalente Qualifikationen
- Umfassende Kenntnisse von IT-Infrastrukturen, inklusive Netzwerk- und Serverinfrastrukturen, IT-Sicherheit, Einbindung externer, cloudbasierter Dienste, Kenntnisse im Datenschutz
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von IT Projekten gepaart mit einer ausgeprägten hands-on Mentalität
- Führungserfahrung und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung
- Teamfähigkeit und ein situativer und motivierender Führungsstil
- Sicheres Auftreten, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem künstlerischen-wissenschaftlichen Umfeld und eine engagierte Abteilung
- Gleitzeitregelung
- Umfassende Sozialleistungen (wie zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung)
- Fachliche Fort- und Weiterbildung
- Gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gehaltsinformationen
- Für diese Position ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von 70.000 – 75.000 EUR vorgesehen.
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.