Job Profil Junior Manager Pension & Social Benefits (m/w/d)
- Sicherstellen rechtlicher & prozessorientierter Umsetzung der BAV, Lösung von Fragen zu Ver-/Vorsorgesystemen, Durchführung fachgerechter Beratung der MA, HR, Funktioinen, BU
- Kommunikation der Wellbeing-Angebote intern&extern
- 20%: Entscheiden über die Anpassung von Prozessen und Steuerung von deren Neuerstellung in Signavio
- 30%: Beraten von Mitarbeitern, HR, Funktionen u. Business zu BAV und Wellbeing Systemen
- 10%: Verfassen von Veröffentlichungen intern u. extern zu Wellbeing Programmen (z. B. Linked-in, Instagram, Yammer)
- 10%: Analysieren von Dokumenten hinsichtlich Programmieraufwand in DocuMate und Entwicklung dieser im System
- 30%: Entwickeln komplexer Berechnungen, Briefe, Prozesserstellung zu komplexen BAV-/Social-Benefits Themen, Teilnahme an prozessoptimierenden Meetings
- Berufsausbildung: Master Studium
- Spezifikation: Wirtschaftswissenschaften, Personal und Marketing
- Erforderliche Zusatzqualifikation: Wellbeing Benefits Kenntnisse, IT & Windows, Projekt Management
- Relevante berufliche Erfahrung
- Budgetverantwortung keine
- Weisungsgebundenheit mittel (Umsetzung von Aufgaben wird nur bei Bedarf mit Vorgesetztem abgestimmt)
- Kontrolle gering (Mitarbeiter handelt in der Regel eigenverantwortlich)
- Kontaktaufnahme- und Pflege (in-/extern) mit beträchtlicher Eigeninitiative
- Mitarbeit in Gremien: BAV Ausschuss GBR, IT-Ausschuss GBR
- Lange Vertragslaufzeit
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
Referenznummer
613249/1
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Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de
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