(Jr. / Sr.) Immigration Consultant (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter im Bereich Business Immigration/Fachkräftezuwanderung. Zu unseren Mandant:innen gehören Internationalen Großkonzerne ebenso wie deutsche Mittelständler. Dabei bieten wir in einem Hochprofessionellen oft zeitkritischen Geschäftsfeld eine sympathische, familiäre und die einzelnen Mitarbeiter:innen wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Persönliche Unterlagen der Antragsteller:innen prüfen
- Antragsdokumente zusammenstellen
- Dateneingabe Datenbank
- Kommunikation mit ausländischen Fachkräften
- Telefondienst
- Recherche zu Visumformalitäten
- Kontrolle von vereinbarten Servicestandards
- Durchführung von Anerkennungsverfahren
- Sonstige administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches und authentisches Auftreten
- Gute Kenntnisse der globalen Visums- und Einwanderungsprozesse
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine unbefristete Anstellung
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach Bedarf
- Spannende Aufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Gehaltsinformationen
- Geboten wird ein Bruttomonatsmindestgehalt von EUR 52.000 - 55.000 mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.