Junior Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant bewegt sich sehr erfolgreich im Sonderanlagenbau und hat sich mit seinen innovativen Produkten und einer hervorragenden Marktpositionierung zum weltweit führenden Anbieter in seinem Segment entwickelt.
Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess, inklusive Bewerbermanagement
- Organisation und Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Zeugnissen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Überprüfung der Lohnabrechnung
Profil
- Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Ab 35 Stunden möglich
- Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung (40% Regelung)
- Internationales Arbeitsumfeld
- Kostenfreie Getränke und Obstkorb
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt bei ca. 42.000 - 48.000 € bei 40 Stunden pro Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 821 508818 242© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.