(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
621846/1
Meine Aufgaben
  • Sie verantworten den gesamten Auswahlprozess, arbeiten dabei eng mit dem jeweiligen Fachbereich zusammen und übernehmen das Bewerbermanagement in Personio
  • Dabei erstellen und veröffentlichen Sie z.B. Stellenausschreibungen, wenden Active-Sourcing Strategien an und führen erste Interviews durch
  • Ihnen fällt es leicht, passende Talente zu identifizieren und Sie bauen sich so ein Talent Pool auf
  • Außerdem unterstützen Sie bei der Umsetzung von Social Media Kampagnen
Meine Qualifikationen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt
  • Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie strukturiertes Arbeiten
  • Ein Gespür und Empathie für Kandidaten sowie eine freundliche und offene Ausstrahlung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Meine Vorteile
  • Ein krisensicherer Arbeitgeber mit innovativen Ideen und nachhaltigen Ansätzen mit Sitz in Berlin Mitte
  • Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld 
  • Attraktive Karrierewege und die Förderung Ihrer Entwicklung
  • Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und hybrides Arbeiten
  • Flache Hierarchien, von Beginn an viel Verantwortung und viel Platz für eigene Ideen 
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und nach Christi Himmelfahrt 
Mein Arbeitgeber
  • Die Unternehmensgruppe bietet ein Portfolio an Infrastruktur-Dienstleistungen in den Gebieten Mobility, Nuclear Services, Power & Heat, Renewables und Water. Weltweit arbeiten über 2.000 Mitarbeitende an 18 Standorten in 13 Ländern.
Gehaltsinformationen
  • Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung bis zu 50.000 EUR brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Andreas Fallmann

Referenznummer
621846/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: andreas.fallmann@hays.de

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