(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
- Sie verantworten den gesamten Auswahlprozess, arbeiten dabei eng mit dem jeweiligen Fachbereich zusammen und übernehmen das Bewerbermanagement in Personio
- Dabei erstellen und veröffentlichen Sie z.B. Stellenausschreibungen, wenden Active-Sourcing Strategien an und führen erste Interviews durch
- Ihnen fällt es leicht, passende Talente zu identifizieren und Sie bauen sich so ein Talent Pool auf
- Außerdem unterstützen Sie bei der Umsetzung von Social Media Kampagnen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie strukturiertes Arbeiten
- Ein Gespür und Empathie für Kandidaten sowie eine freundliche und offene Ausstrahlung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein krisensicherer Arbeitgeber mit innovativen Ideen und nachhaltigen Ansätzen mit Sitz in Berlin Mitte
- Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld
- Attraktive Karrierewege und die Förderung Ihrer Entwicklung
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und hybrides Arbeiten
- Flache Hierarchien, von Beginn an viel Verantwortung und viel Platz für eigene Ideen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und nach Christi Himmelfahrt
- Die Unternehmensgruppe bietet ein Portfolio an Infrastruktur-Dienstleistungen in den Gebieten Mobility, Nuclear Services, Power & Heat, Renewables und Water. Weltweit arbeiten über 2.000 Mitarbeitende an 18 Standorten in 13 Ländern.
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung bis zu 50.000 EUR brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Ansprechpartner
Andreas Fallmann
Referenznummer
621846/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
andreas.fallmann@hays.de
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