Junior Teilprojektleiter Spare Parts (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als Junior Teilprojektleiter (w/m/d) Spare Parts ermitteln Sie zusammen mit dem Engineering den notwendigen Ersatzteil-Bedarf für die Gewährleistung und Inbetriebsetzung in mehreren Fahrzeugprojekten und stellen deren optimale Versorgung sicher
- Sie ermitteln die notwendigen Bedarfe in enger Abstimmung mit dem Fahrzeugprojekt / Fahrzeugengineering und steigern Synergien mit bestehenden Plattformen / Fahrzeugprojekten / Beständen
- Sie organisieren und moderieren Projektbesprechungen. Ferner analysieren Sie die Anforderungen aus den Projekten und bringen Prozessänderungen und -verbesserungen ein
- Sie steuern die Schnittstelle zwischen Fahrzeuggeschäft, Inbetriebsetzung, Gewährleistung, Lieferanten, Einkauf, Logistik und operativer Beschaffung
- Weiterhin stellen Sie im operativen Tagesgeschäft Analysen, Ausleitungen, Auswertungen für die interne Materialversorgung plattformübergreifend zur Verfügung und ermöglichen somit Zufriedenstellung interner Kundenbedürfnisse
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung oder alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Materialmanagements, der Ersatzteillogistik oder im Supply Chain Management, vorzugsweise im Bereich von Fahrzeugprojekten
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP Materialmanagement-System und sind sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und anderen Projektmanagement Tools
- Erfahrung im Projektmanagement (Projektstrukturierung, -planung, -terminplanung, -controlling und -berichterstattung)
- Kenntnisse im Rail System Geschäft (Technik, Markt, Kunden, Prozesse), jedoch nicht zwingend notwendig
- Optimierung von Lagerbeständen und Lagerhaltungsprozesse sind Ihnen nicht fremd
- Ferner überzeugen Sie mit erster Expertise im Optimieren von Lagerbeständen und Lagerhaltungsprozessen
- Optimierung von Lagerbeständen und Lagerhaltungsprozesse sind Ihnen nicht fremd
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP und MS Office
- Sie besitzen fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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