Juristischer Personalreferent - Sozialpartnermanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
- Sie übernehmen die zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch
- Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
- Sie sind für das Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung zuständig
- Sie übernehmen die Lenkungs- und Beratungsfunktion in allen Fragen mit individual- und betriebsverfassungsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sie konzipieren Schulungen zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen für die Führungskräfte und Kollegen und sorgen für die Verteilung von Publikationen und Informationen zu diesen Themen
- Sie dienen als Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater
- Sie unterstützen bei Entsendungsfragen im Rahmen internationaler Projekte
Ihr Profil
- Sie sind Volljurist mit einer Spezialisierung im Bereich des Arbeitsrechts
- Sie verfügen über gute Fachkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
- Sie können auf solide Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen, Kanzlei oder Verband zurückgreifen
- Sie verfügen über Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Vertretung vor den Arbeitsgerichten
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft aus
- Sie ergänzen dies mit einem kaufmännischen Verständnis und unternehmerischen Denken
- Sie arbeiten sehr selbstständig und zielorientiert
Ihre Benefits
- Hohes Maß an Eigenständigkeit
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Angenehmes Arbeitsklima
- Entspannter Wohnungsmarkt
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Geringe Lebenshaltungskosten, hohe Lebensqualität
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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