Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie führen eigenständig die Gehaltsabrechnung, Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich durch.
- Sie pflegen Stammdaten sowie abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors.
- Sie stehen als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Betriebsprüfer bei abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung.
- Sie arbeiten an der Realisierung von Themen und Projekten in der Gehaltsabrechnung, insbesondere im Rahmen der HR Transformation mit.
- Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse und übernehmen Sonderaufgaben.
Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
- Sie haben erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP, einschließlich Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und gewissenhaft.
- Sie legen großen Wert auf Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten.
- Sie treten verbindlich und kundenorientiert auf.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und haben fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen
Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Kultur- und Freizeitangebot
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährliche Sonderzahlungen
Gehaltsinformationen
Die Vergütung für diese Position beträgt bis zu 70.000 brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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