Payroll Spezialist mit Führungsperspektive (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine deutsche Unternehmensgruppe mit einer knapp 90-jährigen Unternehmensgeschichte. Deutschlandweit beschäftigt unser Mandant über 1400 Mitarbeitende an ungefähr 30 Standorten. Für diese spannende und abwechslungsreiche Position suchen wir einen versierten und top qualifizierten Kandidaten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
- Funktion als Ansprechpartner*in für interne und externe Schnittstellen
- Koordination des Melde- und Bescheinigungswesens
- Stetige Prozessoptimierung im Bereich der Lohnabrechnung
- Unterstützung bei Projekten im Bereich HR
- Statistische Auswertungen und Reporting
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Payroll perspektivisch möglich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldeverfahren
- Profunde Erfahrung in der provisions- / prämienbezogenen Abrechnung wünschenswert
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit einem IT-gestützten Abrechnungssystem, idealerweise VEDA
- Sicher in der Anwendung von MS Office Programmen (insbesondere Excel)
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 37,5-Stunden-Woche
- Jubiläumszahlungen
- Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Anteil (2 Tage pro Woche)
- Vergünstigte Mitarbeiter-Rabatte (u.a. bei Hotels und Fitnessstudios)
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 60.000 € und 70.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.