Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen grundsoliden Global Player, der mit geringer Fluktuation und modernen Offices punkten kann
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus der gewerblichen Mitarbeiter
- Sie kümmern sich um die vorbereitende Entgeltabrechnung
- Sie übernehmen Projektverantwortung
Ihr Profil
- Sie kennen sich mit den verschiedenen Stationen des Mitarbeiter-Lebenszyklusses aus
- Sie kennen sich mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung aus
- Sie kommunizieren gerne auf Deutsch und auch auf Englisch
Ihre Benefits
- Attraktiver Tarifvertrag mit Sonderzahlungen und Leistungszulage
- Mindestens zwei Tage Home Office
- Möglichkeit von bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bewegt sich das Gehalt um 80.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.