Personalreferent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Schleswig-Holstein
Startdatum: sofort
Referenznummer: 768611/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche 

Aufgaben

  • Als Personalreferent:in berätst Du die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Statistiken
  • Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehört zu Deinem Aufgabengebiet
  • Dein Aufgabenschwerpunkt liegt im Themenbereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts (in Zusammenarbeit mit dem Rechtsbeistand)
  • Du gestaltest von der Einstellung bis zum Austritt den gesamten Employee Lifecycle, einschließlich der Bearbeitung des On- und Offboarding sowie der Personalentwicklung
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting begleitest Du organisatorische Veränderungen und unterstützt bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Fachbereichen

Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine erfolgreiche Weiterbildung zur:zum Personalfachkauffrau:mann
  • Du bringst mindestens drei Jahre relevante und fundierte Berufserfahrung, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht in einer vergleichbaren Position mit
  • Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke und Belastbarkeit aus und zeigst Dich im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsräten souverän
  • Du beherrschst das MS Office-Paket sicher
  • Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im kollegialen, vielfältigen und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeitest Du in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kaffee, Tee, Wasser sowie Brot und Brötchen versüßen Dir täglich Deinen Arbeitsalltag
  • Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
  • Neben der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung

Gehaltsinformationen

  • Leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Marcel Siebert
Referenznummer : 768611/1
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