Personalreferent Schwerpunkt Gehaltsabrechnung 20-38h (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalbelangen
- Gehaltsabrechnung inkl. Administration und Pflege der Stammdaten sowie Verwaltung der Zeiterfassung
- Erstellung von Statistiken und Reports / Ansprechpartner für Buchhaltung/Bilanzierung in Bezug auf Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Rückstellungsberechnungen
- Führung der Personalakten
- Bewerbermanagement inkl. Administration von Eintritten und Austritten (inkl. Vertragserstellung)
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (Gehaltsabrechnung)
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Kenntnisse in der betrieblichen Altersversversorgung
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel etc.)
- Freundliches, offenes, kundenorientiertes Auftreten, absolut vertrauenswürdig/diskret
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Vollzeit 38h-Woche oder Teilzeit 20 bis 25h-Woche
- Möglichkeit, an 4 Tagen/Woche im Home Office zu arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zentrale Lage in München
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit auf Weiterbildungen
- Uvm.
Gehaltsinformationen
- Jahreszielgehalt von bis zu 63.000 € im Rahmen einer 38-Stundenwoche / auch auf TZ-Basis möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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