Projektleiter-Unterstützer BEV-Sportwagen (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Projektleitung Entwicklung, sowie permanente Abstimmung mit der strategischen Projektleitung
- Organisation und Koordinierung von Aufgaben der Entwicklung entlang des Rahmenterminplans bis zum Anlauf
- Vorbereitung von technischen Entscheidungen und stringente Terminverfolgung
- Eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben und Sprints im Rahmen der agilen Projektabwicklung
- Gremiensteuerung von technischen Entwicklungsgremien
- Vor- und Nachbereitung von Regelterminen in der Projektorganisation, Ergebnisabfragen in den Teams
- Durchführung regelmäßiger Berichterstattung zum Entwicklungsfortschritt und Projektreifegrad anhand der Product-Gates
- Verfolgung von Maßnahmen und Eskalationsthemen bei Ziel- bzw. Reifegradabweichungen
- Mitarbeit bei der konsistenten technischen Konzept- und Lastenhefterstellung in Zusammenarbeit mit den Kompetenzteams, Product Ownern und Feature-Teams, Fachlicher Schwerpunkt liegt auf Chassis, Fahrwerk, Räder, Reifen sowie Regelsysteme
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung bei der Planung und Koordination von Projekten im Bereich Gesamtfahrzeug- bzw. Serienentwicklung, Erfahrung in BEV-Fahrzeugentwicklung, idealerweise im Projektmanagement oder dem Gesamtfahrzeug bzw. in der Plattformentwicklung wünschenswert
- Detaillierte Kenntnisse in der Entwicklung bzw. dem Produktdatenmanagement inkl. der angewendeten Tools wie z.B. Dialog, Smaragd, ACM, Zeus, Route 601 etc.
- Adäquate Kenntnisse und Erfahrungen im SCRUM bzw. Kenntnisse in agilem Projektmanagement mit modernen Sprint-Methodiken, ausgeprägte Skills in der Anwendung von JIRA Confluence als Collaboration Tool in erfolgreichen Projektteams
- Sehr gute Auffassungsgabe, analytisches und systematisches Denken bei komplexen technischen Problemstellungen und funktionsübergreifenden Zusammenhängen
- Hohes Maß an Zielstrebigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiger Arbeitsweise
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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