Referent Recruiting (m/w/d)
- Durchführung von internen und externen Recruitingprozessen
- Festlegung individueller und zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
- Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Führungskräfte bzgl. des Auswahlprozesses
- Mitarbeit bei HR Sonderprojekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Personal-/Arbeits-/Organisations-/ Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im Mittelstand
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität
- Belastbarkeit und Fähigkeit zu Priorisieren
- Souveränes Auftreten sowie Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten für eine gelungene Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten und Heißgetränke
- Vielseitige Mitarbeitervorteile
- Du arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einer flachen Organisationsstruktur und einer offenen Unternehmenskultur sowie kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln
- Der Kunde ist ein mittelständides Maschinenbauunternehmen mit Konzernanschluss und bietet ein freundliches, familiäres Umfeld, das auf Integration, Miteinander, Nachhaltigkeit, Vielfalt und einer starken Ethik beruht
Mein Ansprechpartner
Kim Hilterhaus
Referenznummer
662723/1
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Telefon:
+49-221-88041 - 218
E-Mail:
kim.hilterhaus@hays.de
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