Release Train Engineer (RTE) (m/w/d)
Aufgaben
- Als Release Train Engineer (RTE) erleichterst du die Planung von PI-Ereignissen und stellst sicher, dass die Ziele und Ergebnisse aufeinander abgestimmt sind
- Du inspirierst und leitest funktionsübergreifende Teams an, um hohe Leistungen zu erzielen, dabei coachst du Teams, Scrum Master und Produktmanager in agilen Praktiken
- In deiner Rolle identifizierst und beseitigst du Hindernisse und förderst eine problemlösende Denkweise
- Du bist verantwortlich für die Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung, indem du bestehende Prozesse analysierst, Verbesserungspotenziale identifizierst und entsprechende Maßnahmen umsetzt
- Das Management von Risiken und Abhängigkeiten ist ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Rolle - Du behältst den Überblick und entwickelst Strategien, um diese zu minimieren
- Du steuerst und misst relevante Key Performance Indicators (KPIs), definierst KPIs, die den Erfolg der agilen Initiativen widerspiegeln, und überwachst diese kontinuierlich
Profil
- Du bringst nachgewiesene Erfahrung als Release Train Engineer oder Agile Coach in einem skalierten Umfeld mit
- Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse von Lean-Agile-Praktiken und agilen Frameworks
- Deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit helfen dir, Teams zu Höchstleistungen zu inspirieren
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen zeichnen dich aus
- SAFe RTE Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zeichnen dich aus
- Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklungs-, Test- und Bereitstellungsprozesse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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