Releasemanager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für das Releasemanagement, die technische Koordination, Steuerung und Abstimmung mit allen beteiligten Projektmitgliedern
- Sorgt für eine termingerechte Installation und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und SAP Basis
- Koordination und Betreuung der 5-Systemlandschaft (Betriebs-und Projektstrang) im Kontext Synchronisation
- Planung und Durchführung von SAP-Releases sowie anschließende Kommunikation in Management-Gremien
- Harmonisierung von Prozessschnittstellen (z. B. zum Change Management)
- Updateplanung für SAP und Überwachung der Updates inkl. Projekt- und Cutover-Planung
- Auswahl und Bewertung der Patches im SAP Umfeld inkl. Prüfung der Abhängigkeiten
- Kontrolle von Dokumentation und Transporten im Rahmen des CAB (Change Advisory Board)
- Koordination der Übergabe ins Produktivsystem und Tracking nach Go-Live
- Erstellung von Releasenotes
- Abstimmung mit Marktkommunikation
Profil
- Bereits Release-Projekte und fundierte Erfahrung in Energieversorgungsunternehmen und den Prozessen in der Versorgungsbranche
- Fundierte Erfahrung in der Durchführung vom Releasemanagement mit dem Solution Manager 7.2
- Fundierte Erfahrung mit der Synchronisation von Systemlandschaften mit Retrofit
- Sehr gute Kenntnisse der Prozesse, Strukturen und Abläufen im SAP Solution Manager insbesondere im ChaRM-Prozess
- Hohe analytische Fähigkeiten, die sich unter anderem bei der Analyse und Abbildung von Prozessen und Abläufen zeigen
- Hohes Maß an Motivation zur schnellen, gemeinsamen und adäquaten Lösungsfindung fachlicher und technischer Problemstellungen
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im verantwortungsvollen und zuverlässigen Umgang mit Kunde
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team unter Berücksichtigung von Budget- und Zeitvorgabe
- Verständnis für prozessuale und architektonische Zusammenhänge im Kontext Releasemanagement
- Methodische Fähigkeiten bei Qualitätssicherungsprozessen
- Fließende Deutschkenntnisse oder verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (C2)
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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