(Senior-) Recruiter (m/w/d)
- Sie steuern und setzen alle relevanten, operativen Recruiting-Maßnahmen um und sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich
- Insbesondere die Schaltung der Stellenanzeigen auf allen gängigen Jobbörsen sowie die Sichtung der Bewerbungen fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
- Sie sind für das End-to-End-Recruiting zuständig
- Sie arbeiten eng mit dem Management sowie dem Vertrieb zusammen und erstellen gemeinsam Anforderungsprofile
- Außerdem sind Sie für die Weiterentwicklung der Active-Sourcing-Strategie sowie die Recruiting-Strategie zuständig
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen
- Außerdem können Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen glänzen
- Sie sind proaktiv und zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer renommierten Branche
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office Möglichkeit
- Attraktive Vergütung und weitere Benefits
- Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Ein internationales IT-Dienstleistungsunternehmen sucht tatkräftige Unterstützung im Recruiting-Bereich. Bringen Sie Ihr Können und Ihre Stärken gewinnbringend ein und profitieren Sie von den vielen Benefits, die dieses Unternehmen zu bieten hat.
Referenznummer
596112/1
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Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de
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