

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d)
- Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich das erstellen der Arbeitsbeschreibungen und der Anforderungsprofile
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten und neuen Prozessen
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
- Sicherstellung der Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie die Umsetzung von Organisationsänderungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Probezeit- und Austrittsgesprächen sowie die Abwicklung von Kündigungen
- Aktive Begleitung von des Talent- und Performance-Management Prozesses, inklusive der Nachfolgeplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
- Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
- Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Je nach Erfahrung und Qualifikation 80.000 € – 100.000 €
Mein Ansprechpartner
Lawrence Clesly
Referenznummer
628552/1
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Telefon:
+49-761-38377 - 212
E-Mail:
lawrence.clesly@hays.de
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