
Strategischer Projektmanager für kommunales Beteiligungsmanagement in der Energiebranche (m/w/d)




Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein Energieversorger mit 750 Mitarbeitern und mehreren Tochtergesellschaften.
- Das Unternehmen agiert ähnlich wie ein kleines Stadtwerk und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Stromvertrieb, Softwareentwicklung, Beratungsdienste zur Wärmewende, Arbeitssicherheit und HSE-Schulungen.
- Mein Mandant hat Beteiligungen an vielen Stadtwerken in der Region und ist Teil eines größeren Netzwerks von Energieversorgern.
Aufgaben
- Synergien erschließen: Identifikation und Realisierung von Synergien zwischen den Stadtwerken im Beteiligungsnetzwerk.
- Strategische Entwicklung: Entwicklung und Umsetzung von 5-Jahres-Plänen und strategischen Initiativen zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Zukunftssicherung des Portfolios.
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kommunalen Partnern und anderen Stakeholdern, um gemeinsame Projekte und die Energiewende voranzutreiben.
- Projektmanagement: Leitung von M&A-Projekten, Due Diligence-Prozessen und Kooperationen zwischen Stadtwerken.
- Markt- und Trendanalysen: Kontinuierliche Analyse von Marktveränderungen und Trends in der Energiewirtschaft.
- Kommunales Beteiligungsmanagement: Unterstützung der Stadtwerke bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele und Projekte.
Profil
- Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im strategischen Beteiligungsmanagement oder Projektmanagement.
- Bildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Kompetenzen: Fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung, Durchführung von Transaktionen und Transformationsprozessen der Energiebranche.
- Netzwerk: Bestehendes Netzwerk in der Energiewirtschaft und Verbundenheit mit der Region.
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und individuelle Teilzeitlösungen.
- Zusätzliche Urlaubstage: 30 Urlaubstage plus vier zusätzliche Brauchtumstage.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Qualifizierungsangebote und Seminare.
- Flache Hierarchien: Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Teamorientiertes Arbeiten: Ein starkes Teamgefühl und ein unterstützendes Arbeitsklima.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit einer langen Geschichte in der Energieversorgung.
- Karriereentwicklung: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vielfältige Aufgabenbereiche: Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Leistungen
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt besprechen wir in einem ersten Telefonat.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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