Teamleiter Compensation & Benefits (m/w/d)
- Sie übernehmen die Verantwortung für ein kleines Team und koordinieren alle Prozesse rund um das Thema Benefits, Bonus und Gehaltsstrukturen
- Sie sind die zentrale Kontaktperson für alle Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits und Payroll
- Sie steuern die Entwicklung und die Umsetzung der internationalen Compensation & Benefits-Strategie des Unternehmens
- Die Erstellung von Gehaltsbenchmarks und -Analysen sowie die Harmonisierung von diversen Prozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie steuern die Weiterentwicklung von allen relevanten Kennzahlen, Forecast-Analysen und Ad-hoc-Reports
- Sie verantworten die Prozesssteuerung von Boni- und Gehaltsanpassungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits und Payroll mit, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Sie besitzen eine gute Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und sind versiert im Umgang mit HR-Systemen sowie dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Attraktives Vergütungsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- Anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Vielfältiges, kulinarisches Angebot durch mehrere Kantinen
Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck
Referenznummer
637284/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
julian-pascal.buck@hays.de
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