Festanstellung durch unseren Kunden
Wien
Startdatum: sofort
Referenznummer: 681006/1

Über das Unternehmen

  • Führendes österreichisches Unternehmen in der Erzeugung von nachhaltiger, erneuerbarer Energie.

Ihre Aufgaben

  • Evaluierung, Auswahl und Integration von E-Mobility Lösungen und Energiedatenmanagement
  • Entwicklung von neuen Lösungen sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
  • Datenanalyse zur Entwicklung von neuen Services und Produkte im Bereich E-Mobility und Energiedatenmanagement
  • Erstellung von Anforderungen für Ausschreibungen
  • Auswahl und enge Zusammenarbeit mit externen (Entwicklungs-) Partnern betreffend IT/OT Lösungen 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung  (.NET/ Azure/ Java/ Python/ Jupyter/ Databricks)
  • Datenbankkenntnisse in Oracle und MSSQL
  • Erfahrung mit Datenschnittstellen zu Endgeräten
  • Projekt- und Produktmanagement Erfahrung von Vorteil
  • E-Mobility Domain Wissen sind ein Plus (OCPP, openADR, IEEE2030.5,..)

Ihre Benefits

  • Flexible Zeiteinteilung und Home-Office Möglichkeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen und Budget
  • Essenzuschuss (bis zu € 8 pro Tag)
  • Kinderbetreuung
  • Diverse Fitnessangebote
  • Mitarbeiterrabatte bei diversen Partnerfirmen

Gehaltsinformationen

  • Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 60.000,-- brutto jährlich. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

David Jin
Referenznummer : 681006/1