UNSERE FACH-SCHWERPUNKTE
Unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Rekrutierung von Spezialistinnen und Spezialisten (Festanstellung, Arbeitskräfteüberlassung, Projekteinsatz von Selbständigen) macht uns zu Ihrem ersten Ansprechpartner in allen Bereichen rund um das Thema Recruiting.
Durch einen engen Austausch mit unserem eigenen Compliance-Juristenteam, unseren über 2800 Recruiting-Spezialistinnen und -Spezialisten sowie Fachleuten aus Industrie und Wirtschaft sind wir bei unserer Beratung und den Kursen immer am Puls der Zeit und bieten Ihnen aktuelle und passgenaue Dienstleistungen an.
Zu unseren Kernkompetenzen zählen unter anderem:
- Compliant Sourcing®
- Regelkonformer Einsatz von Selbstständigen
- Senkung der Cost-per-Hire
- Zielgerichtete Interviewführung und Fragetechniken
- Kompetenzbasierte Interviewführung
- Verringerung der Time-to-Hire
- Optimierung der Candidate Experience
- Umgang mit Arbeitgeberbewertungsportalen
- Online-Onboarding und viele weitere Themen
UNSERE LEISTUNGEN
Für Unternehmen
Consulting
Kurse
Aktuelle Seminare und Trainings
Für Mitarbeitende
Coaching
Consulting für Unternehmen
Qualität entsteht immer nur durch eine ganzheitliche Betrachtung. Daher begleiten wir Sie gerne von einem Erstgespräch und einer Status-quo-Analyse bis hin zur Entwicklung zielführender Maßnahmen und einer stetigen Optimierung.
Coaching für Mitarbeitende Ihres Unternehmens
In unserem interaktiven, individuell auf Sie abgestimmten Beratungs- und Begleitungsprozess unterstützen wir Sie gerne bei allen Herausforderungen und Chancen, die im Zusammenhang mit dem Recruiting von Fachkräften entstehen.
Aktuelle Kurse und Webinare
Zu folgenden Themen bieten wir Ihnen Seminare, Webinare und Kurse an - online oder als Präsenzveranstaltung:
- Compliant Sourcing®
- Flexible Arbeitsmodelle
- Interviewführung und Bewerbermanagement
AKTUELLE SEMINARE UND WEBINARE
Compliant Sourcing®
Inhalt und Mehrwert:
In Zeiten schnellen Wachstums streben viele Unternehmen nach Kosteneffizienz und legen großen Wert darauf, das am Markt verfügbare Know-how auf unterschiedliche (Vertrags-)Arten in das Unternehmen zu holen. Doch worauf muss man beim Einsatz von Selbständigen achten? Reicht es, wenn ich einen „wasserdichten“ Vertrag geschlossen habe? Wie muss das Projekt in der Praxis ausgestaltet sein? Was tue ich bei einer GPLA-Überprüfung? Fragen über Fragen, die wir in diesem Seminar gerne beantworten.
Themen sind unter anderem:
- Zivilrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
- Wahrer wirtschaftlicher Gehalt
- GPLA-Prüfungen
Dauer: 1 UE
Kursnummer: CS212
Inhalt und Mehrwert:
In Zeiten schnellen Wachstums streben viele Unternehmen nach Kosteneffizienz und legen großen Wert darauf, das am Markt verfügbare Know-how auf unterschiedliche (Vertrags-)Arten in das Unternehmen zu holen. Doch worauf muss man beim Einsatz von Selbständigen achten? Reicht es, wenn ich einen „wasserdichten“ Vertrag geschlossen habe? Wie muss das Projekt in der Praxis ausgestaltet sein? Was tue ich bei einer GPLA-Überprüfung? Fragen über Fragen, die wir in diesem Seminar gerne beantworten.
Themen sind unter anderem:
- Zivilrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
- Wahrer wirtschaftlicher Gehalt
- GPLA-Prüfungen
Dauer: 1 UE
Kursnummer: CS212
Interviewführung und Bewerbermanagement
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie bereits vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess entscheidende Schritte setzen, um Jobsuchende auf sich aufmerksam zu machen.
Themen sind unter anderem:
- Employer Branding
- Anforderungsprofil und Stellenanzeigen
- Bewerbungsmöglichkeiten und mobiles Recruiting
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlernphasen)
Kursnummer: CE331
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie bereits vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess entscheidende Schritte setzen, um Jobsuchende auf sich aufmerksam zu machen.
Themen sind unter anderem:
- Employer Branding
- Anforderungsprofil und Stellenanzeigen
- Bewerbungsmöglichkeiten und mobiles Recruiting
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlernphasen)
Kursnummer: CE331
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie durch richtige Fragetechniken und kreative Ansätze passgenaue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen.
Themen sind unter anderem:
- Bewerbungsablauf
- Interviewführung und Formate
- Fragetechniken und Strategien
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: CE332
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie durch richtige Fragetechniken und kreative Ansätze passgenaue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen.
Themen sind unter anderem:
- Bewerbungsablauf
- Interviewführung und Formate
- Fragetechniken und Strategien
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: CE332
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, warum die Candidate Experience nicht nach dem Bewerbungsprozess endet und warum Sie das Potenzial derer, die Sie abgelehnt haben, nicht ungenutzt lassen sollten.
Themen sind unter anderem:
- Feedback und Potenzial abgelehnter Kandidatinnen und Kandidaten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme
- Umgang mit Arbeitgeberbewertungsportalen
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: CE334
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, warum die Candidate Experience nicht nach dem Bewerbungsprozess endet und warum Sie das Potenzial derer, die Sie abgelehnt haben, nicht ungenutzt lassen sollten.
Themen sind unter anderem:
- Feedback und Potenzial abgelehnter Kandidatinnen und Kandidaten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme
- Umgang mit Arbeitgeberbewertungsportalen
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: CE334
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, warum Fragen wie „Was sind Ihre Stärken?“ längst nicht mehr zum Erfolg führen und wie Sie durch kompetenzbasierte Fragetechniken Ihre Chancen auf den Perfect Fit erhöhen.
Themen sind unter anderem:
- Kompetenzmatrix und Interviewabschnitte
- Kompetenzen gezielt erfragen
- Nutzung von Personalmarketing
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: KI333
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, warum Fragen wie „Was sind Ihre Stärken?“ längst nicht mehr zum Erfolg führen und wie Sie durch kompetenzbasierte Fragetechniken Ihre Chancen auf den Perfect Fit erhöhen.
Themen sind unter anderem:
- Kompetenzmatrix und Interviewabschnitte
- Kompetenzen gezielt erfragen
- Nutzung von Personalmarketing
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: KI333
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie auch online die ersten Tage für neue Mitarbeitende spannend gestalten und worauf bei Kündigungen online zu achten ist.
Themen sind unter anderem:
- Einschulung trotz Distanz
- Unternehmenskultur auch online vermitteln
- Mitarbeitende online professionell verabschieden
Dauer: 2 UE
Kursnummer: OOB21
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie auch online die ersten Tage für neue Mitarbeitende spannend gestalten und worauf bei Kündigungen online zu achten ist.
Themen sind unter anderem:
- Einschulung trotz Distanz
- Unternehmenskultur auch online vermitteln
- Mitarbeitende online professionell verabschieden
Dauer: 2 UE
Kursnummer: OOB21
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie mit einfachen und schnell umsetzbaren Tipps online wie offline das Beste aus Ihrem Netzwerk herausholen und, warum Bewerberansprache auch mal kreativ sein darf.
Themen sind unter anderem:
- Online- und Offline-Vernetzung
- Empfehlungsmanagement
- Einfache Bewerberansprache über Social Media
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: SR335
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie mit einfachen und schnell umsetzbaren Tipps online wie offline das Beste aus Ihrem Netzwerk herausholen und, warum Bewerberansprache auch mal kreativ sein darf.
Themen sind unter anderem:
- Online- und Offline-Vernetzung
- Empfehlungsmanagement
- Einfache Bewerberansprache über Social Media
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: SR335
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Social-Recruiting-Fähigkeiten auf ein neues Level bringen und online wie offline als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden.
Themen sind unter anderem:
- Jobpostings mal anders
- Zielgruppenanalyse
- Professionelle Bewerbersuche und -ansprache über Social Media
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: SR336
Inhalt und Mehrwert:
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Social-Recruiting-Fähigkeiten auf ein neues Level bringen und online wie offline als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen werden.
Themen sind unter anderem:
- Jobpostings mal anders
- Zielgruppenanalyse
- Professionelle Bewerbersuche und -ansprache über Social Media
Dauer: 10 UE (inkl. 2 Selbstlerneinheiten)
Kursnummer: SR336
Sonstige Webinare
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- Elisabeth Coutinho,
- Head of Hays Consulting Austria
- Region: Österreich
Ihre Ansprechpartnerin für Consulting, Coaching und Training
