Kontakt

Diversity & Inclusion

Diversity - Unser Commitment für mehr Vielfalt

Vielfalt am Arbeitsplatz – das ist Leben, Realität, vor allem aber eine Grundvoraussetzung für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit.

Und deshalb ohne Alternative. Die komplexen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mehr in der eigenen Informationsblase lösen. Im Gegenteil: Je mehr Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe in die Ideen- und Entscheidungsfindung einfließen, desto besser sind die Ergebnisse. Als ein Unternehmen, das mit seinem Geschäftsmodell die Arbeitswelt von morgen prägt, ist es uns deshalb wichtig, hier beispielhaft zu agieren und Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Dazu rücken wir intern wie extern die Chancengerechtigkeit in unseren Fokus. Das heißt: Wir beurteilen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie unsere Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis ihrer Leistungen und ihres Verhaltens – nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihres gesundheitlichen Zustands oder ihrer Sexualität!

Unsere Diversität im Unternehmen

41 Nationen

70% Frauenanteil

50% weibliche Führungskräfte

Mark Frost, Geschäftsführer Hays Österreich GmbH

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT (AUSWAHL)

Diversity Council

Unconscious Bias Schulungen

Diversity Code of Conduct

Hays Pride Network

Flexible Teilzeitregelungen

Breichsspezifische Diversity Dashboards

Hays-Blog

Diversity Management

Diversity – kein Selbstläufer

Diversity ist ein kulturelles Thema und lässt sich nicht zwangsverordnen. Bei der Einführung eines Diversity Managements gilt es daher einiges zu beachten.

Erfolgsfaktor Diversity

Diversity – mehr als bunte Programme

Wie Diversity modern gelebt wird: vom Auflösen alter Karriereschablonen hin zu individuellen Karrierekonzepten.

Gender Diversity

Unsichtbar und ausgebremst

Wie die Corona-Pandemie die Schieflage in puncto Chancengerechtigkeit verschärft und wie sich gegensteuern lässt.

Wir feiern Vielfalt am Arbeitsplatz, weil...

Mitarbeiter-Video anlässlich des 8. Deutschen Diversity-Tags 2020.

Was Frauen bei Hays bewegen

Video anlässlich des Internationalen Frauentags 2020.

Mehr Barrierefreiheit auf unserer Website 

Barrierefreiheit umfasst weit mehr als das Ausräumen physischer Hindernisse. Sie beinhaltet auch, das Informationsangebot der virtuellen Welt für alle Menschen zugänglich zu machen. Aus diesem Grund haben wir auf unserer Website nun die Assistenz-Software Eye-Able implementiert.

Mit mehr als 25 Funktionen ermöglicht es das Tool unseren Besucherinnen und Besuchern, ab sofort alle Inhalte an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Diverse Design-Veränderungen (Farben, Kontraste, Lesbarkeit), eine Vorlese-Funktion oder eine Tasten-Navigation tragen dazu bei, Barrieren nachhaltig abzubauen und unsere Website so zu gestalten, dass alle Menschen sie nutzen können.

Sie haben Fragen zum Thema Diversity?
Dann kontaktieren Sie uns!

Lisa Vavra, M.Sc


Teamleiterin
Diversity Beauftragte
  • Hays Österreich GmbH
  • Europaplatz 3/5
  • 1150 Wien
Lisa Vavra, M.Sc
Lisa Vavra, M.Sc
Folgen Sie uns auf Social Media: