Carve-out und People Transition Manager (m/w/d)

freiberuflich für ein Projekt
Hannover
Startdatum: sofort
Referenznummer: 887382/1
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Aufgaben

  • Gesamtkoordination eines Carve-out-Projekts
  • Steuerung interner und externer Stakeholder
  • Ansprache und Begleitung potenzieller Investoren, Partner oder Joint-Venture-Kandidaten
  • Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen
  • Steuerung der organisatorischen und personellen Transition
  • Beratung zu Mitarbeiterübergängen, Retention-Boni, Interessenausgleich und Trennungsszenarien
  • Enge Zusammenarbeit mit Operations, HR und Management

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Carve-out-, M&A- oder Transformationsprojekten
  • Erfahrung im Umgang mit Investoren, strategischen Partnerschaften oder Joint Ventures
  • Fundierte Kenntnisse in organisatorischen und personellen Transformationsprozessen
  • Erfahrung in der Abstimmung mit Geschäftsführung, HR und weiteren relevanten Stakeholdern

Benefits

  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
  • Remote-Möglichkeit

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für Freelancer

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

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Kontakt bei Hays

Aysel Cebe
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