Daten- und Dokumentenmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Administration von Dokumentenmanagementstrukturen in Freileitungsprojekten
- Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Berechtigungsstrukturen
- Unterstützung in der Administration von Fachbereichsseiten und Berechtigungen
- Konzeptionelle Unterstützung im Bereich von Datenmigrationen
- Zentrale Weiterentwicklung, Betreuung und Überwachung im Bereich Gast-User-Management
- Ansprechpartner für Fragen- und Themenstellungen und Schulungsbedarfe
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer technischen Ausrichtung oder vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung in der Administration von Dokumentenmanagementsystemen oder MS Sharepoint
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen einschließlich Sharepoint und MS Teams (bestenfalls: Erfahrungen im Projekt Findus)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Change-Projekten
- Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 154 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.