ESG Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse der Nachhaltigkeitsperformance des Unternehmens sowie Identifikation wesentlicher Handlungsfelder
- Entwicklung und Etablierung geeigneter Kennzahlen zur Messung und Nachverfolgung von Nachhaltigkeitszielen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenSteuerung, Konsolidierung und Qualitätssicherung relevanter ESG- und Nachhaltigkeitsdaten in Abstimmung mit lokalen Ansprechpartnern
- Weiterentwicklung von ESG-Steuerungs- und Reportingprozessen
- Aufbereitung von Analyseergebnissen und Berichten für Management, Fachbereiche, Kunden sowie interne und externe Stakeholder
- Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten gemäß relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen
- Mitwirkung bei ESG-Ratings, Kundenanfragen sowie weiteren Nachhaltigkeits- und Compliance-Auskunftspflichten
- Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen im ESG-Umfeld sowie Unterstützung bei deren Umsetzung im Unternehmen
- Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten sowie aktive Einbringung von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur-, natur- oder umweltwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ESG-Management, Sustainability Reporting oder in einer vergleichbaren Funktion
- Gute Kenntnisse relevanter Nachhaltigkeits- und Reportingstandards sowie regulatorischer Anforderungen, beispielsweise CSRD, ESRS, GHG Protocol
- Erfahrung in der Erstellung, Interpretation und Weiterentwicklung von Product Carbon Footprints (PCF), Life Cycle Assessments (LCA) und Environmental Product Declarations (EPD) wünschenswert
- Kenntnisse im Carbon Accounting sowie ein Verständnis für die Erfassung, Analyse und Steuerung von Treibhausgasemissionen entlang von Scope 1, 2 und 3
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Aufbau und der Anwendung von KPI-, Reporting- und Steuerungsinstrumenten wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung mit ESG-, Carbon-Accounting-, LCA-, Reporting- oder BI-Tools sowie eine Affinität zu digitalen Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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