Fachkraft für Arbeitsscherheit (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung und Information sämtlicher Führungskräfte und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen
- Regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten planen, durchführen und dokumentieren
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen inkl. der Erstellung der Unterweisungsunterlagen / Untersuchung, Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen / Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumention von Gefährdungsbeurteilungen
- Steuerung und Vorbereitung von Arbeitsschutzausschusssitzungen
- Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln vor der Inbetriebnahme
- Entwicklung, Erstellung und Kommunikation von präventiven Arbeitsschutzkonzepten, Berichten und Statistiken
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt sowie sonstigen Fachbereichen
- Sicherstellung der Rechtssicherheit und Beratung von Führungskräften zu allen Brandschutzthemen
- Bestehende Brandschutzkonzepte der Niederlassungen analysieren und bewerten / Durchführung von internen Brandschutzbegehungen sowie Beurteilung von Brandgefährdungen am Arbeitsplatz
- Implementierung und Umsetzung zentraler und betrieblicher Brandschutzstandards / Erstellung der Brandschutzordnung Teil A, B und C
- Sicherstellung des Brandschutzes bei der Lagerung gefährlicher Güter und Arbeitsstoffe / Organisation und Durchführung von Räumungsübungen
- Kontrolle der brandschutztechnischen Grundbelange (Sicherheitskennzeichnungen, Flucht– und Rettungswege, Feuerwehrflächen, Zufahrten, etc.)
Profil
- Technischer Meistertitel, Techniker oder Hochschulabschuss im techn. Ingenieurswesen
- Absolvierung der erforderlichen Ausbildungsbausteine sowie das Bestehen der Abschlußprüfungen (Fachkraft für Arbeitssicherheit über die Berufsgenossenschaft Holz und Metall, Brandschutzbeauftragter (VdS)
- Räumliche Flexibilität im Hinblick auf die mobile Einsatztätigkeit der Aufgabe
- Freude am Umgang mit Menschen, Fingerspitzengefühl, ausgeprägte Kundenkontaktkompetenz und Teamgeist sowie überzeugende Umgangsformen
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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