Head of Accounting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen gehört zum ThyssenKrupp Konzern
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung von vier Buchhaltungsteams: Hauptbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Reisekostenabrechnung sowie Vertriebsbuchhaltung.
- Förderung eines zielorientierten und kooperativen Arbeitsstils sowie Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder.
- Strategische Weiterentwicklung der Teams, Prozessoptimierung sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorschriften und Regularien.
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung einschließlich Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß IFRS, HGB und steuerrechtlichen Anforderungen.
- Verantwortung für die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung der Haupt- und Nebenbuchkonten.
- Erstellung und Lieferung von Konzernreporting-Paketen in SAP einschließlich Intercompany-Abstimmungen und Unterstützung des Konsolidierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Global Head of Accounting & Reporting.
- Koordination mit externen Wirtschafts- und Steuerprüfern sowie der internen Revision; Entwicklung und Pflege interner Rechnungslegungsrichtlinien und Standardprozesse.
- Verantwortung für das Cash-Management und den Zahlungsverkehr; Liquiditätsplanung und Cashflow-Reporting für die deutsche Gesellschaft.
- Steuerung der Übertragung operativer Tätigkeiten (Rechnungsprüfung) an internationale Business Service Center, einschließlich der laufenden Koordination mit dem BSC in Vietnam.
- Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen, einschließlich ERP-Optimierung in SAP und Einführung digitaler Finanztools.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation; zusätzliche Berufsqualifikationen (z. B. CPA, ACCA) sind von Vorteil.
- Berufserfahrung im Rechnungswesen und Finanzbereich, darunter nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in einem internationalen oder industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie der steuerrechtlichen Buchungsanforderungen; Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen ist Voraussetzung.
- Fundierte praktische Erfahrung mit SAP (Module FI/CO) ist zwingend erforderlich; sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Affinität zu digitalen Finanztools und Prozessautomatisierung.
- Deutsch als Muttersprache sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; weitere Sprachkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams in einer dynamischen, internationalen Matrixorganisation zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern, Prüfern, Steuerberatern und Konzernfunktionen.
- Erfahrungen im Change Management, bei der Übertragung von Shared-Service-Center-Aktivitäten und in Digitalisierungsprojekten sind ein deutlicher Pluspunkt.
Benefits
- 35 Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten
- 3 Tage Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 bis 140.000 EUR
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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