HR Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein namhaftes Unternehmen im Bereich Verkehrswegebau, das deutschlandweit anspruchsvolle Infrastrukturprojekte realisiert
Aufgaben
- Du verantwortest ganzheitlich unsere Ausbildung am Standort Berlin – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Du begleitest und förderst unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Du steuerst unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du organisierst Karrieremessen und repräsentierst unser Unternehmen mit Begeisterung nach außen
- Du unterstützt das HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles und bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein
- Du übernimmst perspektivisch Themen wie Weiterbildung und Zertifikatsmanagement
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- AEVO-Ausbildereignung sowie Freude an der Arbeit mit Nachwuchstalenten
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Hands-on-Mentalität, Begeisterung für HR-Themen und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- Teilzeitmöglichkeit
- Unbefristete Festanstellung für langfristige Perspektiven
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote zur Förderung deines Wohlbefindens
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
- Eigene Academy und individuelle Fortbildungen
- Kostengünstiger Erwerb von Unternehmens-Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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