Legal Operations Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Einführung und Weiterentwicklung digital unterstützter Arbeits- und Entscheidungsprozesse auf Basis eines fundierten Verständnisses rechtlicher Strukturen, Systematiken und Arbeitsweisen
- Anwendung juristischer Methodenkompetenz zur sachgerechten Einordnung, Bewertung und Strukturierung komplexer fachlicher Anforderungen
- Strukturierte Analyse bestehender Abläufe sowie Überführung rechtlich geprägter Sachverhalte in klar definierte konzeptionelle, fachliche und funktionale Spezifikationen
- Modellierung von Prozessen, Entscheidungslogiken und Informationsstrukturen (z.B. Workflows, Regelwerke oder Datenmodelle) unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Identifikation von Optimierungs-, Standardisierungs- und Automatisierungspotenzialen in rechtlich geprägten Prozessen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektstrukturen zur Entwicklung skalierbarer und nachhaltig einsetzbarer Lösungen
- Aktive Beteiligung an Transformations- und Veränderungsvorhaben zur kontinuierlichen Verbesserung interner Arbeitsweisen
Profil
- Volljurist mit praktischer Erfahrung in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen
- Erste Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit, Prozessmodellierung, Digitalisierung oder in Innovations- bzw. Transformationsprojekten
- Ausgeprägtes Interesse an Legal Tech, KI, technologiegestützten Arbeitsweisen und innovativen Lösungsansätzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Fähigkeit zur Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer Sachverhalte
- Grundverständnis für softwaregestützte Systeme, digitale Produkte oder Entwicklungsprozesse
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Vermittlungskompetenz zwischen fachlichen, organisatorischen und technischen Beteiligten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Benefits
- Zukunftssichere Branche und Tätigkeit
- Schlüsselfunktion bei der Prozessoptimierung und -automatisierung
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Schnittstelle zwischen Recht und IT
- Gute Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Benefits
- Syndikusrechtsanwaltszulassung möglich
Gehaltsinformationen
- 75.-100.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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