Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Pflege, Aktualisierung aller relevanten Mitarbeiterdaten (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten) im HR-System
- Zusammenstellung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen wie Zulagen, Boni, Änderungen im Beschäftigungsverhältnis oder Fehlzeiten
- Übermittlung der vorbereiteten Daten an den internationalen Payroll-Dienstleister, Klärung von Rückfragen sowie Sicherstellung fristgerechter Abrechnungsprozesse
- Erstellung, Verwaltung und Ablage personalrelevanter Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Nachweise) unter Einhaltung von Datenschutz und Compliance
- Regelmäßige schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch (B2/C1) mit internationalen Ansprechpartnern, insbesondere im Austausch mit dem Payroll-Provider
Profil
- Kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar
- HR-Grundkenntnisse Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Arbeitszeitmodelle, Abwesenheiten - Payroll-Prozessverständnis
- Keine tiefgehende Lohnabrechnung, aber solide HR - Kenntnisse über abrechnungsrelevante Daten (Zulagen, Boni, Fehlzeiten, Vertragsänderungen)
- Englisch B2/C1 - schriftlich und mündlich, da internationale Payroll-Provider involviert sind
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 52.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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