Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Personaladministration und Stammdatenpflege
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
- Erste Erfahrung im Personalwesen (z.?B. Verwaltung, Abrechnung, Recruiting)
- Strukturierte, vertrauensvolle Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR von Vorteil
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Parkmöglichkeiten vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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