Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Atemschutzlösungen
- Innovation, Qualität und ein hoher Anspruch an Service und Mitarbeiterzufriedenheit prägen die Unternehmenskultur
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdaten
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung administrativer Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Systemen ist wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 55.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 373 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.