Projektmanager Ramp up plant (m/w/d)
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Produktionsverlagerungen und Footprint-Transformationsprojekten über mehrere Standorte hinweg
- Planung und Steuerung von Produktionsausläufen an abgebenden Standorten sowie Produktionsanläufen an aufnehmenden Standorten
- Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Produktion sowie der Einhaltung von Qualitäts-, Liefer- und Kundenanforderungen während der Verlagerungsphase
- Gewährleistung der industriellen Einsatzbereitschaft (Industrial Readiness) an aufnehmenden Standorten sowie Unterstützung der Stabilisierung nach Abschluss der Verlagerung
- Identifikation, Bewertung, Eskalation und Lösung von Risiken, Engpässen und Hindernissen im Projektverlauf
- Nachverfolgung von Projektfortschritten anhand definierter Meilensteine, Termine und Leistungskennzahlen
- Sicherstellung der Verantwortungsübernahme und Zielerreichung durch alle beteiligten Standorte, Funktionen und Divisionen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Operations, Engineering, Supply Chain, Qualität und weiteren relevanten Funktionen
- Einführung und Anwendung standardisierter Methoden für Standortverlagerungen, Produktionsanläufe und Stabilisierungsphasen
- Unterstützung der Transformation von Standorten im Rahmen strategischer Anpassungen des globalen Produktionsnetzwerks.
Profil
- Masterabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2 oder vergleichbar) sind von Vorteil
- Profuinde Erfahrung im Projektmanagement sowie in Produktions- oder Betriebsfunktionen eines industriellen Umfelds
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer standort- und funktionsübergreifender Projekte
- Erfahrung mit Produktionsverlagerungen, Netzwerkoptimierungen oder Footprint-Transformationen ist wünschenswert
- Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse und Produktionsabläufe
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams
Benefits
- Vielfältige und interessante Aufgaben
- Angenehmes Arbeitsklima
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten im Internationalen Umfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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